Al bij de sollicitatiegesprekken was duidelijk dat Astrid Zomervrucht-Rensma ambities had om praktijkhouder te worden. Dat kwam voor de huidige praktijkhouder enorm goed uit, omdat zij een opvolger zocht. Astrid besloot toch eerst een jaar te verkennen of ze het echt wilde en toen het antwoord daarop ‘ja’ was, zetten ze samen de eerste stappen richting een overname. Het was onder andere hun transitiemanager die Astrid wees op de cursus Praktijkstart. 

“Eigenlijk had ik geen idee wat het écht zou inhouden, het zijn van praktijkhouder. Natuurlijk ken je het ‘dokter-gedeelte’, maar het hebben van personeel, alles wat daarbij komt kijken, hoe zo’n overnametraject loopt en waar je beslissingen over moet nemen, daar wist ik bijna niets vanaf. Daar bereidt de geneeskunde-opleiding je niet op voor.” Ze besloot zich aan te melden voor de cursus. 

Tijdens de cursus kwamen er diverse onderwerpen voorbij. Zo ook het onderwerp ‘personeel’. “Mijn collega gaf me in mijn eerste week al een eye-opener, maar tijdens de cursus kreeg het onderwerp meer handen en voeten. Dat mijn huidige collega’s straks mijn werknemers worden, is iets dat je van tevoren goed helder moet hebben. Het is een hele verantwoordelijkheid”.  

Astrid is overtuigd dat de kennis over het praktijkhouderschap (en alles wat daarbij komt kijken) helpt in het overnameproces. ”Ik ging na de cursus nadenken over hoe ik zelf bepaalde dingen zou willen; wat houd ik hetzelfde en wat zou ik juist anders willen? Erg handig om dat al wat eerder in het overnameproces te doen, zodat je daar genoeg tijd voor hebt en ervaringen kunt op doen. Als je de mogelijkheid hebt om deel te nemen aan de cursus Praktijkstart, zou ik dat zeker doen. Al is het alleen al om met gelijkgestemden te praten die in een soortgelijke situatie zitten. Het heeft bij mij allerlei knoppen geactiveerd”. 

Het overnametraject is voor Astrid nu zo’n drie jaar bezig, maar er is nog geen duidelijk beeld over de toekomst. “Bij ons stokt het op de financiering van een nieuw pand, waardoor we momenteel niet veel verder komen. Dat is erg frustrerend; vooral voor de huidige praktijkhouder. We hopen dat we snel groen licht krijgen van de gemeente, zodat we de overname kunnen voortzetten en ik mijn kennis letterlijk in praktijk kan brengen”.